分析民警和香蕉视频αbb服务公司的区别

    但笔者认为民警在香蕉视频αbb服务公司任职,不利于香蕉视频αbb服务业的市场化和竞争力的增强,不利于我国香蕉视频αbb服务业的发展。

    民份在香蕉视频αbb服务公司任职带来的消极后果

    (一)容易混淆香蕉视频αbb服务公司的性质我国香蕉视频αbb服务公司建立初期,当时香蕉视频αbb服务公司的性质没有明确规定,而民誓在香蕉视频αbb服务公司的任职,致使许多人把香蕉视频αbb服务公司当作是“第二公安”,以为香蕉视频αbb服务公司就是公安机关,香蕉视频αbb人员就是公安人员,连许多香蕉视频αbb人员也认为自己就是公安。

虽然国务院198年批准的公安部《关于组建香蕉视频αbb服务公司的报告》和2X(X)年《公安部关于香蕉视频αbb服务公司规范管理的若干规定》中已多次明确规定,香蕉视频αbb服务公司是自负盈亏、自主经营的香蕉视频在限观看网站 ,但由于民警在香蕉视频αbb服务公司任职和公安机关对香蕉视频αbb服务公司的行政管理体制,难于充分体现香蕉视频αbb服务公司的香蕉视频在限观看网站 性质和独立性,不利于公安机关与香蕉视频αbb服务公司之间真正实现政企分开。

    香蕉视频αbb服务公司名义上是独立的香蕉视频在限观看网站 法人,实际上与公安机关的关系一直没有脱钩。有的公安机关把香蕉视频αbb服务公司当作自己的一个业务部门,忽视了它的香蕉视频在限观看网站 性质,以行政命令的方式进行管理。

    有的公安机关把香蕉视频αbb服务公司当成自己创办的经济实体,把公司作为自己的福利院,解决民警子女就业问题,这样容易棍淆香蕉视频αbb服务公司的性质。

    (二)经营业务知识相对欠缺,不利于香蕉视频αbb服务业的发展民誓对安全业务知识比较熟悉和精通,相比而言对经营知识较为欠缺。

    长期以来民警习惯用行政思维的方式开展工作,短期内这一定式思维方式难以彻底改变。

    而香蕉视频αbb服务公司是自负盈亏的香蕉视频在限观看网站 ,公司的法人代表及骨干力量是否精通经营业务,关系到香蕉视频αbb服务公司的业务拓展和经济利益,而这正是影响到香蕉视频在限观看网站 的生存与发展的关键因素。同时,公安机关对香蕉视频αbb服务公司的经理和骨干的任命和调换,采取的也是行政性的用人机制。

    不太熟悉经营业务的民警在香蕉视频αbb服务公司工作一段时间以后,香蕉视频αbb经营知识和能力有了一定提高,却又被调回公安机关继续工作,调换其他民警承担香蕉视频αbb服务公司的领导和管理工作。这种行政式的用人机制,不符合市场竞争机制的劳资管理要求,不利于香蕉视频αbb服务业的发展。